“走进校园，我就知道我能招聘到我们需要的人。”山河智能的招聘负责人说道，最终他们收获了49份三方协议。2018年6月2日，“成就梦想——长沙经开区企业校园行”走进湖南交通职业技术学院，园区38家企业携642个优质岗位与现场340家企业同场竞技，最终收获到318份简历，达成意向186人。
每年的三、四月份是众企求才、学生求职的黄金季。为充分把握校园招聘的“金三银四”热季，长沙经开区在全省各大高校职院统筹布局谋篇，春节过后便开始了“联络信”工作，将一封封感谢信、一份份邀请函、一本本“技能人才政策”分别寄往省内80多个院校就业处。前期的精准联络，让长沙经开区“成就梦想”校园招聘会事半功倍，成功走进了中南大学、湘潭大学、中南林科大、交通职院等15所院校，300余家（次）园区企业为学生送上近万个优质岗位，成功吸纳近2500名优秀学生，其中上汽大众引进800余人，广汽菲克引进300余人。
2018年，园区企业发展一片向好，人员需求也愈发旺盛，据不完全统计，应届毕业生需求在5000人左右。为进一步满足企业用工需求，提高引才成效，提升育才质量，长沙经开区通过校企合作和校园宣讲会两大措施，助推各校精英纷纷走向园区，走进企业，走上岗位。
校园宣讲作铺垫，实现才企供需“对号入座”
为实现人才岗位精准匹配，“成就梦想——长沙经开区企业校园行”每到一所院校举办招聘会前期均会开展校园宣讲会活动作预热铺垫，通过视频播放、ppt演示、校友现身说等方式展示企业品牌，宣讲企业文化，精讲企业岗位，为大学生提供一个近距离接触心仪企业的机会，从而实现人企对接、人岗匹配、引才成效俱佳的效果。“本次招聘与其说是招聘，还不如说是检验宣讲会的效果，今天在交通职院共收集到了49份三方协议，都超出我的预期了，早两天的宣讲会还是相当成功的”山河智能招聘负责人满意的介绍。
校企合作促长效，打通人才引育“任督二脉”
校企合作是打通人才结构性矛盾的“任督二脉”。上半年以来，长沙经开区已与湖南工业职院、湖南交通职院、生物机电职院、万通汽修学校等6余所技职院校开展了校企对接会并签订了校企合作框架协议，重点就校企合作模式开展“深水作业”，初步达成订单班、现代学徒制、顶岗实习、工学交替、开发课程等5种联合培养模式，共同致力于培养“技能+管理”的复合型人才，并达成政府、企业、学校三方共同发力、责任共担、成果共享的共识。“不唯地域引进人才，不求所有培育人才”的专业化、精准化、批量化的对口校企合作模式已跃然纸上。
当下，长沙经开区正“率先建成5000亿园区、率先打造国家智能制造示范区”，而人才即用和人才储备是制约企业转型升级发展的关键环节，人才中心将于下半年9-11份集中开展巡回校园招聘活动，同时在校企合作上潜入深水区、探索新模式、谋求新发展，全力营造一个“确认眼神、招聘即到”的人才引育氛围 。
