园区各单位：
接长沙市人社局《关于做好2022年度长沙市引进关键人才推荐工作的通知》，现正式启动2022年度关键人才申报工作，相关事项通知如下：
一、推荐范围
2022年，围绕我市实施“三高四新”战略和产业发展需要，面向省（境）外，以新材料、新能源、智能制造、航空航天、5G通信、人工智能、集成电路、生物医药、节能环保、文化创意等战略性新兴产业为重点，紧盯制约产业发展的关键领域、引领未来发展的核心技术，引进具有国际水平、在关键领域掌握前沿核心技术、拥有自主知识产权的关键人才。凡列入重大产业支撑项目、产品创新强基项目、科技创新攻关项目、500强及行业龙头企业引进项目以及我市优势新兴产业引进带动产业发展的关键高层次专业技术人才或管理人才，可列入关键人才引进的推荐范围。
二、推荐人选要求
（一）基本要求
推荐人选应遵守国家法律法规，诚实守信，敬业奉献，一般应具有博士学位，年龄不超过60周岁（1962年1月1日以后出生），并于2021年10月1日（含）后签订合同并到岗工作；承诺不发生知识产权纠纷，不泄露原任职单位商业秘密，不违反相关国家兼职取酬和科研经费管理规定，且符合以下条件之一：
1.在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上专业技术职务的专家学者。
2.在国内外知名企业担任高级管理职务的专业技术人才。
3.主持或作为重要成员参加过国际大型科研、工程项目，具有丰富经验的高层次专业技术人才。
4.主持或作为重要成员参加过国家重大科研任务、高层次创新团队、国家级创新基地创建，在关键领域掌握前沿核心技术或拥有自主知识产权的高精尖人才。
（二）工作时间要求
1．推荐对象必须在2021年10月1日以后签订聘用合同并已来长工作；引进后须在长连续工作时间不少于3年，其中全职引进人才需每年在长不少于9个月，非全职引进（柔性引才）每年在长不少于2个月。
2．柔性引才的要通过合同管理方式，明确引进人才来长服务具体期限、工作职责任务、生产科研目标、达到经济效益、人才梯队培养、考核管理办法等内容，强化引才效益。对来长仅进行一般性考察、调研或讲学的人员，不纳入推荐范围。
（三）其他
1. 推荐人选特别优秀且为“四个100”项目发展急需、能对企业攻关项目“揭榜挂帅”的，坚持破“四唯”，可放宽年龄、学历、职称等要求。
2. 在“卡脖子”技术领域的高精尖紧缺人才可采取“一事一议”方式引进。
3．已入选省“百人计划”、“湖湘高层次人才聚集工程”等省级重要人才计划，原则上资助期内不重复推荐。
三、推荐指标分配
根据省人社厅通知精神，2022年长沙市整体推荐名额为26人。为充分发挥各区县（市）、园区的引才主观能动性，确保市级推荐任务圆满完成，结合往年引才实际，建议各区县（市）、园区最低推荐名额如下：芙蓉区2人，天心区2人，岳麓区2人，开福区2人，雨花区2人，望城区2人，长沙县2人，浏阳市2人，宁乡市2人，长沙经开区8人。对于推荐人才多的区县（市）、园区，在全市实施‘三高四新’战略产业项目建设评优活动中予以优先推荐，未完成最低推荐名额的将不予推荐。
四、推荐流程
关键人才采取推荐的方式产生，经单位申报、区县（园区）推荐、市人社局考察、择优遴选后确定拟推荐名单，拟推荐名单经市委组织部备案后报省人社厅认定。
五、推荐材料要求
（一）综合报告。包括人选基本概况、推选过程、引进人才产生的重大经济社会效益和先进典型情况、人才引进中的主要经验做法以及下一步打算。综合报告需加盖各区县（市）、园区人社部门公章，并注明联系方式（电话、传真、电子邮箱）。
（二）表格材料。包含《湖南省2021年引进关键人才个人情况登记表》和《湖南省2021年引进关键人才推荐人选一览表》，其中登记表按说明打印胶装成册。
（三）附件材料。主要包括推荐人选的个人资质证明（身份证或护照、学历学位、职务职称证明等）、主要成果证明（代表性论著、专利证书、产品证书、科技奖励证书等）、主持或参与过的重大项目佐证材料以及与用人单位的劳动合同（合同中有明确的到岗时间、工作方式和期限、工作考核目标等）。
各单位将附件1-2中的登记表及附件材料复印件装订成册（一览表单独提交，无需装订在内），在个人情况登记表中由申报人签名并由所在单位盖章后将装订好的纸质档材料交至长沙经开区干部人事人才局，word版电子档发送至以下邮箱。资料提交截止时间为2022年12月7日，逾期未交资料者设为自行放弃。
联 系 人：易博文
联系电话：84878592
电子邮箱：csjkqrcb@163.com
联系地址：三一路2号长沙经开区管委会行政楼408
长沙经开区干部人事人才局
2022年11月28日
附件：
2、附件1-2
