春将至，雪已融；早开工，引人才。2月8日（正月初八），长沙经开区2022年“新春招聘月”活动第一场招聘活动在长沙经开区人才市场举办。
“昨天看到招聘信息，我今天特意从湘潭赶过来，在广州工作了三年，想回长沙谋求一份称意的工作，刚面试山河智能的电气工程师岗位，刚通过了初试，下午到公司进行复试。”一位求职者说道。截至招聘会结束，山河智能共收到21份人才简历，进入复试者11人。
春雪初融，寒锋未退，却仍旧阻挡不住四百多名求职者对美好生活的向往，对美好工作的期待。山河智能、比亚迪汽车、蓝思科技、远大集团、中联工起等65家企业参会，提供机械工程师、液压工程师、焊装工程师、工艺工程师、算法工程师、销售、焊工、普工等5800多个岗位，线上线下共收到781份人才简历，达成意向463人。此外，安排了“直播带岗”环节，让更多企业参与展示，更多岗位呈现出来。为严格疫情防控要求，区人才市场100个展位，只放开了60个，并合理控制场内人才集聚度，安排两台智能测温机器人和两名巡场员，确保场内流畅、不拥挤、不扎堆，招聘求职井然有序，实现了招聘开门稳、开门红。
春节后既是人才求职的高峰期，也是企业引才的黄金期。长沙经开区人才市场全力保障企业用工，采取“一点两线”的招聘模式，组织开展“新春招聘月”系列招聘活动，助力园区引才虎力全开。一点，是以区人才市场为基本点，连续铺排21场招聘会，采取“大型综合 名企专场 产业链”模式进行，实现现场招聘不打烊。两线，是网络招聘和赴外招聘。一线，是以长沙经开区人才网为依托，举办“智汇潇湘·才聚星沙”网络招聘会，313家企业提供2.85万个岗位，设置“园区介绍、招聘求职、企业展示、培训提升”四个模块，向广大求职者全方位展示园区企业、工作和生活环境。另一线，是携园区18家企业赴外举办“春风送岗”招聘会，分年前年后两轮，年前已在龙山县召市镇、水田坝镇、麻阳县和鹤城区举办，年后于2月7日出发，将先后在桑植县、古丈县、辰溪县、保靖县等地区，给当地老百姓“送岗位、送温暖”。
三十而立再出发，二次创业攀新高。据悉，2022年长沙经开区人才需求2.85万人，其中，中高端人才约1300人、经营管理类人才约1100人，技能人才约2400人，毕业生约4200人，生产一线工人约1.95万人。面对企业复产和人才需求，长沙经开区人社局主动出击、积极行动，在春节前开始谋划，提前部署，开展“新春招聘月”35场招聘活动，全力保用工，稳企业，助推“两区”高质量发展。
