元月9日，人社部门户网站正式公布“长沙经开区人才交流服务中心获评为全国人力资源诚信服务示范机构”，迎来了2018年园区人才工作“开门红”！
全国人力资源诚信服务示范机构是人社部近年在推进人力资源服务机构诚信体系建设过程中开展的一项以“诚信服务树品牌、规范管理促发展”为主题的评选活动。这块“国字号”招牌既是肯定了园区多年来的人力资源诚信服务成绩，更是向全国展示出园区整体人才队伍素质和实力水平。
长沙经开区人社局（人才中心）为何能够在全国众多人力资源服务机构中脱颖而出？
“诚”心布局，高位谋求发展
态度决定高度。作为全省最大的开发区，既担负着满足园区经济发展人力资源需求的责任与义务，又承载着服务园区企业和各类人才的使命与期望。面对人才竞争日益激烈和服务需求日益增长的新形势，区人社局（人才中心）始终本着主动靠前的诚信态度，将服务工作走在全市前列。在全面承接落实省“芙蓉人才计划”、市“人才新政22条”的基础上，结合园区“两主一特一融合”产业定位，相继出台了《支持军民融合人才创新创业鼓励办法》《加快引进培育技能人才实施办法》等差异化人才政策，设立了5年5个亿的人才发展专项资金，让政策红利效应得到充分释放。
“实”心服务，举措精准有力
没有数据就没有发言权。为精准对接园区企业需求，实现服务效果最大化，区人社局（人才中心）每年都组织对区内企业的人力资源状况和用工培训需求进行调研摸底。近年来，长沙经开区在“双轮驱动”“双臂支撑”推动下，发展势头迅猛，名企大咖云集，用工需求旺盛，仅2018年园区企业用工需求总人数就达到5.28万人，如何满足企业需求，做好“引才、育才、留才”等文章，为园区打造人力资源高地、实现“两个率先”和智能制造发展提供人才保障，区人社局（人才中心）谋篇布局，力求实效，从多个方面下功夫：
一是持续加大引才力度。一方面是打造品牌活动，提升园区引才软实力。围绕“才聚星沙”引才主线，打造了“才职有约”现场招聘、“成就梦想—长沙经开区企业校园行”校园招聘、“春风送岗”劳动力招聘等系列品牌招聘栏目，采取“走出去”、“请进来”相结合方式，深入各地招才引才。5年来，坚持每月“逢8”举办“才职有约”现场招聘会464场，提供就业岗位106万个，服务企业4.8万家次，解决了近10万人的就业问题；开展“成就梦想”校园巡回招聘200余场，招聘脚步踏入了中南大学、湖南大学、湘潭大学、湖南文理学院等全省14个地市州的百余所院校，为企业引进优秀毕业生2.8万余人；开展“春风送岗”劳动力招聘20余场，成功吸纳劳动力近2万人。另一方面则是依托平台载体，增强园区引才硬实力。经开区管委会于2007年初建设了专业人才市场，2016年投资上亿，建设了五千多平米的人才大厦和具有国际水准的人才交流服务市场，致力开展人才公共服务，促进人力资源服务机构发展，既可“筑巢引凤”，又能“引凤筑巢”。
二是不断创新育才方法。当前，长沙经开区正在大力推进智能制造示范区建设，工程机械、汽车制造、电子信息等领域人才需求越来越大。为此，区人社局（人才中心）创新多项举措，围绕园区产业定位，着力打造“星沙工匠”。创新推行“筑匠计划”工程，先后组织6000多名一线技能型人才参加电工、焊工、车工、装配钳工等十余个工种的技能晋升培训，补强了技术短板，提升了技能人才素养；开展了“匠心传递”活动，邀请区内“技能大师”成立讲师团，通过“师带徒”，走进企业进行技术攻关和技艺传授，弘扬大师工作经验；开展“星沙大讲堂”培训近200场，培训人数3万余人次。目前，园区共有22家单位或个人获评为省、市级“技能大师工作室”、“高技能人才培训基地”建设项目及“技能大师”，为企业争取上级技能奖励资金300余万元，园区配套奖励270余万元。
三是坚持优化留才环境。水积而鱼聚，木茂而鸟集。为吸引各类人才来区安居乐业，区人社局（人才中心）不断完善配套服务，近五年，共帮助6500余名企业职工办理了职称评定，提供档案、户口等人事代理服务2万余次。接下来，园区还将着手建设人才公寓，制订人才公寓管理办法，开展“星沙友谊奖”“星沙工匠”等系列评选表彰活动，通过讲好园区人才故事，进一步释放出园区尊重人才、爱惜人才的强烈信号，表达一种“来了，就是经开人”的园区胸怀。
“信”心坚定，携手砥砺前行
小河有水大河满，园区人才领域要发展，必须统筹协调政府、学校、企业、人力资源服务机构以及人才五者之间的关系，为此，区人社局（人才中心）本着诚信互动原则，搭建了一个多方共赢的交流平台，实现了“三个联通”：
第一，整合校企资源，联通企业与技职学校。近5年，先后举办了8场校企合作对接会，帮助园区企业与省内64所技职院校建立了合作关系，实现校企联合办班153个，省内技职院校共为园区企业输送技能型毕业生近7000人。
第二，紧扣精准扶贫，联通企业与贫困劳动力。先后带领近1000家次企业赶赴岳阳湘阴县、湘西龙山县、怀化沅陵县、芷江县、新晃县等地开展劳动力转移招聘，帮助贫困地区劳动力实现转移就业。
第三，加强学习交流，联通企业与人力资源服务行业。开展了10期企业人力资源负责人学习交流会，组织了350余名规模企业人资负责人参与互动交流，实现了企业人力资源部门横向交流。
全国人力资源诚信服务示范机构，这既是一项响当当的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。接下来，伴随着长沙经开区“率先打造国家智能制造示范区，率先建设5000亿国家级园区”的冲锋号角，长沙经开区人社局（人才中心）还将继续深化品牌活动服务，完善人才发展机制，优化人才发展环境，激发人才活力，推动人才链、产业链、创新链紧密融合，实现招才引智与招商引资、人才集聚与产业转型同频共振，着力将园区打造成为全省乃至中部地区人力资源高地。
