长沙经济技术开发集团有限公司原名长沙经济技术开发有限公司（以下简称长沙经开集团），成立于1996年，是长沙经开区管委会出资设立的唯一国有独资企业，注册资本50亿元。公司主营业务包括地产开发、资产经营管理、产业投资。主要经营范围包括：储备土地前期开发及配套建设；房地产开发经营；自有房地产经营活动；房屋租赁；场地租赁；创业投资、股权投资、项目投资、产业投资；资产管理（不含代客理财）；企业财务咨询服务（不含金融、证券、期货咨询）；高新技术创业服务；仓储管理服务；会展业的经营和服务；贸易代理。
湖南东方私募基金管理有限公司（以下简称东方私募公司）成立于2021年9月，是长沙经开集团下属公司，并视同一级子公司进行管理，由长沙经济技术开发区产业投资有限公司托管。东方私募公司是中国证券投资基金业协会备案的私募基金管理机构，于2022年1月23日完成登记，登记编号：P1073048。公司经营范围包括私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务。主要围绕母基金管理和服务区县招商项目开展工作,即通过投资子基金，发挥子基金矩阵及子基金管理人的资源以及优势，引进优质增量项目，助力招商项目落地。
根据东方私募公司发展需要，决定猎聘3名工作人员，现将有关事宜公告如下。
一、猎聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、猎聘岗位、职责及要求
本次共猎聘3名工作人员，其中高级投资经理2名，高级风控经理1名。具体岗位职责及要求见《长沙经济技术开发集团有限公司下属公司猎聘岗位信息一览表》(附件）。
三、猎聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好品行。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；综合素质优，事业心和责任感强。
3.40周岁及以下是指1984年9月25日（含）以后出生。
4.符合岗位工作经验要求。工作年限按足年足月累计计算，全日制在读期间的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经验时间。
5.符合岗位学历、资质证书要求。候选人的学历及相关资质证书必须在2025年9月25日（含）之前取得。符合岗位要求的专业、学历（学位）、资格证书，报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
（二）不予录用情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚；因涉嫌犯罪或严重违纪被司法机关或监察机关立案调查尚未结案的；曾因违反治安管理的行为被处拘留行政处罚的。
2.在职期间受到过严重警告及以上党纪处分、记大过及以上政务处分的，或受到其他党纪处分或政务处分影响期结束后未满三年；曾因违反用人单位规章制度被开除或解除劳动合同的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的，提供虚假信息或职业道德方面存在问题的。
5.公司具体负责组织招聘的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响猎聘公正的。
6.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形。
（三）满足上述条件之外，候选人还需满足猎聘岗位的任职要求，详见附件。
四、猎聘程序
网上发布简章→推荐合格候选人并进行资格初审→资格复审→面试→体检→考察→办理聘用手续。
（一）网上发布简章
猎聘简章在长沙经开集团官方网站（http://www.csjkjt.com/）及“长沙经济技术开发集团有限公司”微信公众号及合作的第三方猎头公司使用的招聘平台等发布。
（二）推荐合格候选人并进行资格初审
第三方猎头公司严格依据猎聘岗位要求推荐候选人，并对推荐候选人有效居民身份证、符合岗位要求的学历学位证书、学信网学籍证明、工作经历证明（劳动合同、社保缴费证明以及应聘者参与投资项目尽调、决策的相关证明材料）、其他需提供的相关资质证书等相关用人单位要求资料进行资格初审。资格初审不合格的，不得推荐面试。
（三）资格复审
1.面试当天开展资格复审，考生须提供以上资料的原件和复印件。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格。
2.资格审查贯穿招聘及聘后工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供虚假材料，一经查实，取消面试或录取资格，聘后发现的，公司可以据此解除劳动合同。
（四）面试
通过资格复审的候选人进入面试，原则上面试比例不低于3:1。面试成绩满分为100分，面试成绩按从高到低依次排名，按1:1录用计划进入体检环节。面试成绩在70分以下的，不得进入体检环节。若出现弃权的，视情况可按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
1.体检应在县级以上医院（含县级）进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时追加毛发毒品检测。候选人对体检结果有疑问的，可提出复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为自愿放弃录用资格。在体检过程中弄虚作假的，视为体检不合格。出现体检不合格或弃权的，视情况可按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察
1.体检合格者入围考察，对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。原则上采取现场考察的方式，即到拟聘人员原单位，了解相关情况并要求其提供书面证明；候选人按要求开具个人无犯罪证明；必要时，对候选人人事档案进行审核等。
2.考察时间、地点另行通知。
3.当考察出现不合格或弃权的，视情况可按面试成绩从高分到低分依次递补，并经体检合格后进行考察。
（七）聘用
1.拟聘用人员名单经公司确定后，按照有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，拟聘人选需理清与原单位的劳动关系，与用人单位建立全职劳动关系。新聘人员需在入职后1个月内将个人人事档案交由长沙经济技术开发区人才交流服务中心进行委托管理。
2.拟聘用人员在规定的时间内不能到公司报到上班的，视为自动放弃，视情况按面试成绩从高分到低分依次递补体检、考察、聘用。
五、其他
1.用人单位可根据工作需要调整被录用人员的工作岗位，被录用人员应当服从用人单位的安排。
2.本次猎聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，如无合适人选该岗位可作空缺处理。
3.本简章未尽事宜，以本公司最终解释为准。
4.咨询电话及邮箱：18974988517刘先生，邮箱qicai058@163.com（工作日上午9:00－12:00，下午13:00－17:00）。
5.监督电话：0731-84020571（工作日上午9:00－12:00，下午13:00－17:00）。
附件：长沙经济技术开发集团有限公司下属公司猎聘岗位信息一览表.docx
