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首次!自贸试验区国际人才港“揭榜引才”

来源:人力资源公共服务中心 时间:2021-07-28 作者:人力资源公共服务中心 浏览量:

7月27日上午,长沙经开区2021年“高精尖缺”人才揭榜荐才活动启动仪式在长沙科技新城(人力资源服务产业园)举行。长沙经开区党工委委员、管委会副主任袁钊出席并讲话。

活动现场发布了“2021年长沙经开区‘高精尖缺’人才招募榜单”,首批共有14家企业发布了107个高层次人才岗位需求,吸引了科锐国际、万宝盛华、锐仕方达等45家优质猎头机构前来参与揭榜。三一集团、铁建重工等12家企业与万宝盛华、埃摩森等12家猎头代表机构现场签订了引才合作协议,有力推进了园区企业与猎头机构供需对接。此次活动是长沙经开区中高端人才引才模式的一大创新,系首次采用“揭榜荐才”的模式,帮助企业对接猎头机构、引进中高端人才。

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长沙经开区管委会人力资源与社会保障局相关负责人表示,此次活动首先是通过政府搭台,帮助企业在人才方面进行系列宣传和策划,物色一批优质的国内的猎头机构;其次是通过集中式的发榜、邀约和招聘,为园区和企业提升影响力,更好引进一些国内国际知名机构来为园区和企业服务。

在现场留意到,此次招募榜单薪酬待遇年薪普遍在30万元以上。其中,远大科技为招募子公司总经理,给出了百万以上年薪。作为园区“两主一特”先进轨道交通装备产业链的龙头企业,铁建重工是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业,在设备制造行业内具备领先地位和核心竞争优势。6月22日,铁建重工在上海证券交易所首次公开发行股票,并在科创板正式挂牌交易。随着智能制造装备的“定制化”业务的迅猛增长,高精尖人才已然成为推动企业高质量发展的“香饽饽”。

“高层次人才招聘需要特殊的技巧和方法,而寻求猎头企业的资源是行业不少龙头企业的做法。”铁建重工人力资源部相关负责人表示,此次活动是长沙经开区“为群众办实事”的直接体现。对于产业而言,要上产业项目的时候,先要上人才,上人才则必须上中高端盈利性人才。唯有如此,产业才能做得更好。他认为,相较于行业头部企业,这场对接会对中小型企业而言更是及时雨。

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针对铁建重工现场发布的人才需求,科锐国际揭榜了铁建重工中高端岗位以及研发的岗位。“科锐国际是一家专业从事智能制造领域高端人才寻访的专业猎头公司,我们有一定量的人才积累,对于完成任务,我们十分有信心。”科锐国际长沙分公司负责人说。

为奋力实施“三高四新”战略,打造全球高端装备制造业基地,服务自贸试验区先进制造业高质量、高端化发展,长沙经开区正加快推进建设中国(湖南)自由贸易试验区国际人才港,率先出台了《长沙经开区关于推进国际人才港建设加快人才集聚发展的若干措施》及实施细则,完成了国际人才港核心区域形象识别设计制作建成了国家级人力资源服务产业园,引进了61家优质人力资源服务机构集聚发展,着力打造全省乃至全国人才发展生态示范区和国际人才引领区。

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袁钊表示,创新发展,唯在得人。在恰逢新时代、奋勇开新局的大潮中,长沙经开区比以往任何时候都更加渴求人才,也比以往任何时候都更有条件成就人才。园区将始终牢记嘱托,坚持创新是第一动力、人才是第一资源的发展理念,全力贯彻实施“三高四新”战略,加快人才引育,着力打造具有核心竞争力的科技创新高地。


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