园区各单位
根据长沙市人社局《关于做好2021年长沙市引进关键人才 推荐工作的通知》规定，现将2021年长沙市引进关键人才 推荐工作相关事项通报如下：
一、申报时间
申报时间截止2021年9月25日
二、申报条件
（一）基本要求
推荐人选应遵守国家法律法规，诚实守信，敬业奉献，一般应具有博士学位，年龄不超过60周岁（1961年1月1日以后出生），并于2020年10月1日（含）后签订合同并到岗工作；承诺不发生知识产权纠纷，不泄露原任职单位商业秘密，不违反相关国家兼职取酬和科研经费管理规定，且符合以下条件之一：
1．在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授专业技术职务的专家学者。
2．在国内外知名企业担任高级管理职务的专业技术人才。
3．主持或作为重要成员参加过国际大型科研、工程项目，具有丰富经验的高层次专业技术人才。
4．主持或作为重要成员参加过国家重大科研任务、高层次创新团队、国家级创新基地建设，在关键领域掌握前沿核心技术或自主知识产权的高精尖人才。
（二）工作时间要求
1．推荐对象必须在2020年10月1日以后签订聘用合同并已来长工作；引进后须在长连续工作时间不少于3年，其中全职引进人才需每年在长不少于9个月，非全职引进（柔性引才）每年在长不少于2个月。
2．柔性引才的要通过合同管理方式，明确引进人才来长服务具体期限、工作职责任务、生产科研目标、达到经济效益、人才梯队培养、考核管理办法等内容，强化引才效益。对来长仅进行一般性考察、调研或讲学的人员，不纳入推荐范围。
（三）其他
1．推荐人选特别优秀且为我市产业发展急需、能对企业攻关项目“揭榜挂帅”的，可放宽年龄、学历、专业技术职务要求。
2．在“卡脖子”技术领域的高精尖缺人才可采取“一事一议”方式进行推荐。
3.在长部属高校和中央在长企事业单位的人才不纳入推荐评选范围。
4．已入选省“百人计划”、“湖湘高层次人才聚集工程”等省级人才工程的人选不重复推荐。
5．国防科技大学退役、自主择业并全职留长工作符合引进条件的，纳入市级人选推荐名单并做好备注。
三、人才支持政策
根据《湖南省实施“三高四新”战略产业项目建设活动2021年实施计划的通知》，将为省关键人才提供如下支持政策：
（一）、对完成“揭榜挂帅”攻关任务且质效明显的人才给予奖励性生活补助，其中全职人才奖励100万元，柔性人才奖励60万元。按照“芙蓉人才行动计划”支持政策，奖励经费享受税收减免政策，在三年管理期内分年度按3:3:4的比例拨付到位(第三年经费需经考核完成拟定的任务后才拨付)。市州、科研院所引进人才资助经费由省人才发展专项资金和市州、科研院所按1:1比例共同承担。市州、科研院所可对引才有突出贡献的人员给予一定的引才奖励。
（二）、在薪酬待遇、编制使用、职务职称、税收减免、落户居留、医疗保险、提供住房、配偶安置和子女入学等方面，全面享受“芙蓉人才行动计划”支持政策，由人力资源社会保障部门负责协调落实有关特殊支持政策，对引进人才提供“一站式”服务。
（三）、对同期已享受我省“芙蓉人才行动计划”“百人计划“长株潭高层次人才聚集工程”等各人才工程政策的引进人才，按原人才工程渠道给予支持，不重复支持，按就高不就低原则予以补差。
四、申报材料要求
（一）综合报告。包括人选基本概况、评选过程、引进人才产生的重大经济社会效益和先进典型情况、人才引进中的主要经验做法以及下一步打算。
（二）表格材料。包含《湖南省2021年引进关键人才个人情况登记表》《湖南省2021年引进关键人才推荐人选一览表》和《湖南省___市（州）2021年引进关键人才情况统计表》，其中登记表按说明打印胶装成册。
（三）附件材料。主要包括推荐人选的个人资质证明（身份证或护照、学历学位、职务职称证明等）、主要成果证明（代表性论著、专利证书、产品证书、科技奖励证书等）、主持或参与过的重大项目佐证材料以及与用人单位的劳动合同（合同中有明确的到岗时间、工作方式和期限、工作考核目标等）。
五、联系方式
长沙经开区人社局人才工作处：易博文、李振宇，0731-84878592
附件：关于做好2021年长沙市引进关键人才推荐工作的通知.pdf
长沙经开区人力资源与社会保障局
2021年7月1日
