为认真落实《长沙市推进“一件事一次办”改革进一步提高行政审批服务效能实施方案》精神和要求，确保“开户即开业”改革目标的实现，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘1名劳务派遣人员(“企业开办”综合窗口市场监管业务专干)。现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
本次公开招聘1名工作人员，招聘人员采取劳务派遣方式，试用期一个月，由劳务派遣公司派遣至用人单位工作，首次派遣期限为一年。
三、薪酬待遇
按长沙经开区管委会现行劳务派遣人员薪酬管理制度执行，年收入8万元左右（含五险一金）。
四、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，无违法犯罪等不良记录；
3.身体健康，形象气质好；
4.全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；
5.综合素质优，事业心和责任感强；
6.具有招聘岗位所需具备的其他具体条件（具体招聘岗位及条件要求见附件《长沙市工商局长沙经开分局劳务派遣工作人员招聘岗位表》）。
五、招聘组织及程序
本次招聘工作流程为：发布招聘简章→网上报名→资格初审及第一轮面试→资格复审及第二轮面试→体检→考察（确定拟聘人员名单）→由劳务派遣公司办理劳动合同，并派遣至招聘单位。
公告发布网站：长沙经开区人才网（http://www.jkqrc.com/）
（一）网上报名
1.报名截止时间：2019年5月24日中午12时
2.报名方式：登录长沙经开区人才网（http://www.jkqrc.com/）查阅招聘信息，下载报名登记表，并将填写完整的报名登记表、本人有效居民身份证、毕业证等资料的原件扫描件及近期一寸正面免冠照电子档发送至指定邮箱报名（419388302@qq.com）。
（二）资格初审及第一轮面试
1.通过报名登记表筛选确定第一轮面试名单，面试前对考生进行资格初审，未按规定时间及要求进行资格初审的报考人员，视为放弃应聘。提交材料信息不实或不符合招聘职位条件的，资格初审不合格，不能参加第一轮面试。
2.第一轮面试形式以问答、情景模拟为主，主要考察考生形象气质、言谈举止等综合素质及个人学习工作经历等基本情况。
3.第一轮面试时间：暂定2019年5月25日，具体时间、地点会以邮件、电话形式通知。
（四）资格复审及第二轮面试
1.第二轮面试及资格复审时间：暂定2019年5月27日，具体时间、地点会以邮件、电话形式通知。
2. 资格复审与第二轮面试同时进行。
3.进入面试人选，根据第一轮面试成绩由高到低按招聘计划数1:5比例确定。
4.资格复审时须提供《招聘报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书、工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，有专业工作经历要求的需在工作经历证明中有明确体现或另提供专业工作经历证明）以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消第二轮面试资格，在第一轮面试人员中按成绩从高到低依次递补。
5.资格复审合格人员进入第二轮面试环节。第二轮面试形式为结构化面试，主要考察考生逻辑思维、组织协调、临场应变、语言表达及分析解决实际问题等能力。
（五）成绩综合
考生总成绩按第一轮面试成绩占30%、第二轮面试成绩占70%合成。
（六）体检
1.体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。出现体检不合格或者弃权，则可从报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，第二次面试成绩高者入围）。同一岗位递补不超过两次。
2.体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》实施。
3.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
（七）考察
1.体检合格者入围考察。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。
2.出现考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则可从报考人员中依总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，第二次面试成绩高者入围），经体检合格后进行考察。同一岗位递补不超过两次。
（八）聘用
拟聘用人员经考察合格后，按照有关程序办理劳务派遣聘用手续。
六、其他事项
1.对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的应聘人员，一经发现并核实，即取消应聘资格，对已录用者取消录用资格，由此造成的一切后果由应聘者本人承担，并追究相应责任。
2.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.联系电话：0731-84020020（工作日9:00-17:00）
长沙市工商局长沙经开分局
2019年5月16日
附件：
长沙市工商局长沙经开分局劳务派遣工作人员招聘岗位表.docx
