各入区单位：
为助力园区企业在人才引进和培养等方面的系统规划，构建人才梯队，实现人才队伍建设与公司战略发展同频共振。根据“星沙大讲堂”年度培训计划，区人力资源与社会保障局（人才中心）将开展《基于公司战略的人才梯队建设》的培训，请各单位做好参会组织工作，具体事项通知如下：
一、主题及时间：
主 题：基于公司战略的人才梯队建设
时 间：12月19日（周四）8:30-17:00
二、培训地点: 长沙经开区管委会综合楼三楼第一会议厅。
三、授课形式及规模：公共课，400人左右。
四、培训对象：
企业总经理、人力资源总监、人力资源经理等相关中高层管理者。
五、培训大纲：
第一章 人才梯队建设实施形势
第二章 人才梯队建设实施目标及要求
第三章 人才梯队建设实施的组织与分工
第四章 人才梯队建设实施步骤
第五章 人才梯队的重塑与更新
第六章 人才梯队培养体系的实施
第七章 梯队人才使用及保留激励体系
六、师资介绍：
李连魁——国家高级企业培训师,北京大学总裁班特邀讲师,西安交通大学人力资源实战研修班特邀讲师, 双汇集团十年人力资源总监,现任泰国正大集团跨国公司中国区人力资源顾问、富耐克超硬材料股份有限公司顾问。任双汇集团人力资源总监期间，主导集团公司人力资源六大模块标准的建立与完善，组建集团人资团队，主持核心产业后备干部培养；任正大顾问以来，制订了提升人力资源管理水平分三步走的策略；任富耐克顾问期间，引入干部竞聘机制、建立招聘标准化体系、实施人才梯队建设、完善培训机制。其培训擅长领域为人才梯队建设、核心人才培养。
七、相关事项：
1、请针对培训主题及对象于12月12日17:00前将报名回执的word文档发送至经开区邮箱（csjkq@163.com），人数不限；
2、请参训人员于培训当天8:30准时签到入场，无故缺席达2次的企业，将停止参会1次；
3、“星沙大讲堂”为公益性培训服务，培训不提供就餐，参训人员请自带笔；
4、全年培训课程安排可查见长沙经开区人才网（www.jkqrc.com）及“长沙经开区人力资源服务”公众号,并请做好内训结合工作。
八、联系方式：
联系电话：84020836 E-Mail:csjkq@163.com
长沙经济技术开发区人才交流服务中心
2019年11月28日
（12月）关于开展“星沙大讲堂”之《基于公司战略的人才梯队建设》培训的通知.doc
