导语：长沙经开区人社局（人才中心）推出《大师风采》系列栏目，讲述励志成才的人才故事，分享技能大师的匠心之韵。
“操作这个机器的时候要稍微注意一点。”在广汽三菱创新工作室，李松湖像往常一样，为新加入广三的工友们做培训。现年38岁的李松湖入职广汽集团已将近二十年，曾荣获全国机械工业职工岗位技术创新成果一等奖、长沙市科技创新二等奖等各大奖项。
生产一线的发明家
入职广汽三菱才不过六年时间，在这之前，李松湖在老家的广汽本田工作。由于当时广汽刚刚将资源整合完毕，长沙这边的工厂经历着一个艰难的转型期。“当时集团说有个机会你要不要去试试，我想也没想就同意了。”面对挑战，李松湖总是毫不畏惧。
然而，入职后才发现一切都与想象中不一样。长沙的夏天室外温度将近达到40度，而由于涂装车间的密封性要求，室内温度常常能达到五十多度。然而，在大师的眼中，条件艰苦只是一时的，发明创造可以解决一切难题。工作室，记者发现一种可以为工装降温的“冷宝宝”。“当时车间温度确实太高，我们想了很多配方做了这个恒温装置，现在车间配备了空调，这就当做纪念品留下来了。”
但李松湖很快改变了这个局面。在他的努力下，广汽三菱涂装科产能稳步提升，期间，他通过优化SAMES自动喷涂设备、减少材料消耗量的同时也减少了喷枪的故障修复工时；研发出涂装多角度定位门夹具，改变依靠日本进口的被动局面；研发“自动机零件离线检测和清洗系统”，解决设备生产中的一系列问题，为广汽三菱节约了巨额生产成本。
大师曾经是兵哥哥
在采访过程中，记者发现李松湖是个热心肠的汉子。他对工作上瘾，热爱他的事业，他的公司，任何时候组织需要，他会第一时间挺身而出。在他的观念里，无论是见义勇为、还是传道授业都是理所当然的事情，不需要更多的利弊权衡。他不怕因为救人而受伤，也不怕别人把他的功夫技艺学走。他希望看到弱者得到帮助，工厂产能因为大家的水平提升而翻番。
原来，这位“大师”曾是行伍出身。在武警部队服役的几年中，李松湖表现优秀，不仅取得全国武警部队“十大标兵”第三名的好成绩，还在一次任务中荣立三等功一次。退伍之后他回到工作岗位上，在一次次工作中，他凭借自己多年的工作经验和敏锐的洞察力，及时采取措施，避免了一系列安全生产事故的发生。
开设工作室 授人以渔
“感谢公司给我这个平台，让我可以把我知道的一些东西告诉其他的同事。”对于开设创新工作室，虽然额外增加了工作量，但李松湖却乐在其中。“只有能把别人也教会，才是真的会了。”
许多年前，诺贝尔物理学奖获得者理查德·费曼发明了一种学习方法，后人称之为“费曼技巧”，其核心就是在于用浅显易懂不带术语的方式将所学知识传授于人，外行人如果能弄懂，那说明自己已然熟练掌握。
李松湖自然是“费曼技巧”的受益者。他非常享受创造、学习和传授经验的过程。在创新工作室，他手把手地为工友们示范机械手臂的操作，讲解喷涂工艺的原理。“只要教会一个人，他的效率就会提高很多，而他又会教会更多的人，这样我们整个工厂的产能就上去了。”
事业有成 力争扎根长沙
李松湖说，他是一个地道的广东人。当初刚从广汽本田来长沙的时候，心里还是有很大的落差。如今，李松湖觉得在长沙经开区这个地方发展很快，作为一线技师能有如今的待遇和地位，除了自身的努力，他认为集团营造的创新氛围、政府提供的宽松环境都让他感动。他对现在的工作状态非常满意，每个月可以回家两次，并表示未来将把家人都接过来在长沙扎根，一起在这块大师成长沃土继续奋斗。
