7月的季夏，伴随着隆隆地机器轰鸣声，一块块压褶成型的吊臂上焊光闪烁，周正春走进焊接车间仔细查看了各类产品焊缝，并指出“提升焊接探伤合格率需要运用“因果倒推”的方法，一是进行缺陷分类，二是找准缺陷位置，三是操作流程是否规范，对照产品出现的问题寻找根源，这个问题就容易解决了。”
2018年7月6日，“匠心传递”活动走进中联重科工程起重机有限公司，来自山河智能的焊工大师周正春走进车间、走上焊台，用“因果倒推”的方法为中联工起传道解惑。
随后，在会议室就新人培养展开了深入交流。为缓解储备力量对整个焊工行业带来的“阵痛”，山河智能正努力构建传帮带体系，通过“师带徒”的培养模式，将经验心得、技术诀窍、工匠精神传授给徒弟，重点传承大师的匠心精髓，同时实施“双考核”机制，既考核新人技能技艺，更考核大师带徒之效，让新人在师带徒热潮浓厚氛围之中迅速成长成才。
十年树人，百年树企。树企树人关键在于匠心文化，用匠心育人，不仅是磨炼技能技艺，更是厚植工匠文化。当大量技能人才青出于蓝而胜于蓝之时，便是匠心绽放，花开满园的盛景。
