岗位职责：
1、以招聘、培训、员工关系、绩效、企业文化建设为主，同时涉及其它人力资源工作；
2、规划各部门/项目人力需求，编写年度、月度招聘计划
3、根据招聘实际情况，及时优化招聘相关管理制度
4、制定培训计划、团队打造，员工关系处理，劳动风险规避；
5、协助上级按照公司战略发展计划、年度性工作计划；
6、保持与公司各业务线的沟通交流，定期跟踪、评估员工培训效果，及时有效地调整培训工作重心；
7、负责公司各部门相关部分规范执行的监督工作。
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要求：
1、25-35岁， 大专或以上学历，有营销型公司经验，或有工程、零售、贸易、保险、金融、装修等快速发展公司经验尤佳；
2、2年以上主管以上岗位经验，人力资源从业经验，对招聘、培训、员工关系处理熟练；
3、注重自我学习与提高，有较强的规划能力、创新力，思维敏捷，且愿意付出积极上进，执行能力强；
上班地址：长沙县科技新城B13-2栋
上班时间：朝九晚六，单休
